La Capacitación es una respuesta a la urgencia o una decisión estratégica?
En nuestro trabajo con empresas hay una frase que se repite seguido: «Necesitamos capacitar…pero no sabemos por dónde empezar». Y no es falta de interés. Muchas veces es falta de tiempo, foco o planificación. LA CAPACITACIÓN: No debe ser algo aislado. Ni una reacción ante un problema. Debe ser parte de una mirada estratégica y sostenida en el tiempo. Un …
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💡¿Por qué es tan importante tener un buen proceso de reclutamiento?💡
👉🏼Elegir a la persona adecuada es clave para que el puesto de trabajo funcione correctamente. Si se elige a alguien sin las competencias necesarias, es muy probable que aparezcan problemas como baja productividad y alta rotación de personal, lo que puede generar un ambiente laboral poco favorable. 💻¿Te gustaría saber cómo llevar a cabo un buen proceso de reclutamiento? 1) …
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¿Por que algunos equipos funcionan y otros no…?
«…la fortaleza y la resistencia de una compañía no procede de sus productos o servicios, sino de hasta qué punto se cohesionan sus empleados. Todo miembro del grupo juega un papel para mantener el Círculo de Seguridad, y la misión del líder consiste en asegurarse de que lo hagan. Éste es el rol primario del líder: cuidar de los que …
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¿Sabés cómo lograr nuevos niveles de crecimiento en el 2024?
La respuesta es simple: creando una cultura de aprendizaje continuo. 🔔 ¿Cómo generamos esta cultura de aprendizaje dentro de la empresa? Facilitando y promoviendo espacios de construcción de conocimiento, a través de la capacitación. 📚 ¿Cuáles son los beneficios de implementar y sostener acciones de capacitación para el personal de la empresa?Los beneficios son innumerables, te compartimos algunos de la …
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